TTQS訓練機構｜TTQS 服務｜TTQS效益
【TTQS效益】
就目前TTQS的思考和建構邏輯而言，TTQS的理論和立意依據頗好，優點在於他是一個循環的思考，所有的計畫都立基於企業的理念和核心價值。
有助於企業主管和培訓人員形成一套不斷反饋和思考的模式，更優的方式是把無法具體化的員工產出和效益，透過管理迴圈模式，至少確認投入人力資源訓練和企業的經營理念、願景是相關連。
再者，TTQS在企業要能發揮功效，仍然要取決於管理循環迴圈的習習相扣，每一個環節都必須要經過思考，建立其關連性，大部分的企業或受訓單位在建立這套系統或制度時，
難度和思考最多的問題就是「相關性」，尤其導入課程時又常出現上、下不能相連結的狀況，會出現為了課程而課程，而少了核心價值的思考。
◎ 評核服務次數
● 對受評核單位之評核服務次數以2次為限。
● 執行服務時間：即日起至100年11月15日(經費用罄不再受理)。
◎ 申請評核應備文件
● (法人)登記證影本、公司登記證明文件、公司(單位)簡介、組織圖、組織章程、權利與義務同意書。
【TTQS訓練機構】
為協助企業解決人力資源發展所遭遇的問題，本專案特遴選「TTQS輔導顧問」，提供到場諮詢服務，以協助企業建立TTQS管理制度，有效運用人力資源，提高經營效率。
◎ 輔導團任務
目的：協助企業建置以TTQS系統為基礎架構之教育訓練體系，提升人力資本與儲備人才與能力
目標：協助企業建立符合TTQS系統要求的教育訓練體系，通過TTQS評核
◎ 服務對象
● 輔導對象為有意健全內部人力培訓體系之企業或訓練機構。
● 99年度申請輔導達銅牌(63.5分)以上者，為使更多企業能夠享用政府美意，原則上請勿再次申請。
◎ 輔導服務優先順序
有關單位申請輔導優先順序如下：
1. 以從未申請過之單位為優先。
2. 去年曾申請評核，成績在門檻以下，且有意願再申請之單位。
3. 去年曾申請評核，成績達門檻以上，但未達銅牌，且有意願再申請之單位。
4. 有意願參加今年度國家品質獎之未達銀牌單位。
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