帥哥一枚

當轉職潮來襲，看著前同事們工作發展愈換愈好時，你是不是也心生動念，想要騎驢找馬？那就得先看看最近是不是換工作的好時機！假日午後正想打盹的你，聽到突來的一陣門鈴聲，心不甘情不願開了門，發現竟然是…？

A. 明星推銷員

B. 朋友臨時拜訪

農曆年後是上班族轉職的旺季，而今年農曆年較晚，使得上班族有較多的時間思考職涯。根據1111人力銀行最新調查顯示，今年有超過9成4的受訪上班族對於年後轉職「蠢蠢欲動」，其中，已有60%的上班族認定，「一定要換工作但仍尋找中」。而調查也顯示，有59.6%的人可接受加薪慰留，平均期望月加8,381元，但也有40.5%的人認為「不是錢的問題」。

1111人力銀行調查，今年有超過9成4的受訪上班族對於年後轉職「蠢蠢欲動」，包括7.1%「已經找好工作」、60.0%「一定要換工作但仍尋找中」、27.0%「騎驢找馬，有更好的工作才換」。想轉職的上班族當中，有超過75.6%年後有意轉職的受訪者坦言「有感景氣好轉、信心增加、意願增加」。

若與產業別交叉分析的結果顯示，「百貨販售」及「貿易流通」、「教育政府團體」的轉職意願最高，年齡層則以20歲以下、30-35歲以及55歲以上者轉職意願較高。觀察也發現，不少跨領域人才更大膽放下過去相關領域經驗，「裸跳」至不同產業及職務的比例增加，成為今年年後轉職潮的特殊現象。

明天就是農曆過年了，許多人都想要領完年終後就轉職，想年後工作上班？又擔心會因為自己草率的決定感到後悔？轉職跳槽其實不如想像中的困難，首先應該先釐清自己想轉職跳槽的原因，義大利文學家但丁（Dante Alighieri）在大型詩作《神曲》中，提及7種人性的弱點，分別是：懶惰（Sloth）、嫉妒（Envy）、欲念（Lust）、傲慢（Pride）、暴怒（Wrath）、貪婪（Greed）、饕餮（Gluttony）。(原文刊登於Cheers雜誌2007年12月，87期。)相對的，這套理論也可以用於職場生涯換工作抉擇。

懶惰（Sloth）：懶，可能是找不到生涯的方向，興趣沒有到位。

嫉妒（Envy）：嫉妒，就像座燈塔一樣，照不見自己的優點，卻忙著將目光放在旁人身上，不斷地比較，只為證明自己的價值。因此，「懷才不遇」的情節，天天都在辦公室裡上映。

根據人力銀行的調查顯示，大約有七成的上班族考慮在2014年後換工作，其中約五成左右的人已經開始尋找新的工作機會。雖然普遍民眾都認為這個時機因為離職人多，理所當然職缺也多，但是，以目前的景氣來預估，想要順利轉職，恐怕不是這麼容易，大概需投遞25次履歷，才可能會有一次的面試機會。而且，除了求職者的溝通表達能力、證照表現外，有高達八成的企業認為求職者的外貌將影響錄取結果，如此可見，能力是求職的基本功夫，外表則是重要的加分條件之一。

根據日前美國一項研究指出，俊男美女在求職上，比起一般人往往更為順遂，不僅較容易找到工作，在工作上的人際關係也較佳，這樣的現象顯示出外表對一個人的重要性。目前正值轉職旺季，許多社會新鮮人或轉職者為了讓自己在求職或另覓新職時更順利，紛紛找醫師修飾自身不滿意的部份，其中「雙眼皮」可說是最熱門的整型手術之一。

【1111 人力銀行通訊社記者林育如報導】
已連續六年招考的台鐵，因應內部員工退休潮及流動率高等因素，103年將再次舉辦台鐵特考，於3/11-3/20開放報名。今年預計招募471名新進人員，起薪從佐級的34000元到高員3級的44000元。

人力銀行業者(1111人力銀行)今天(24號)發布最新「2013年度薪資調查排行榜」，入行起薪最好的產業仍是「營建／不動產」業，「資訊／科技」和「醫療／農牧／環境」分居2、3名，「百貨／販售」、「民生／服務」的入行起薪則敬陪末座。

人力銀行業者(1111人力銀行)24號發布最新「2013年度薪資調查排行榜」，人力銀行公關總監李大華指出，隨著歐債趨緩、QE退場，2013年國際景氣緩步回升，國內經濟雖有復甦，但仍緩慢，因此國內長期低迷的薪資水準，無法有明顯改善，建議上班族靠著轉職來為自己加薪，而政府應該穩定物價。

根據人力銀行的調查，去年一整個年度，入行起薪最好的產業仍是「營建／不動產」業，以34,690元再度蟬連冠軍寶座；「資訊／科技」和「醫療／農牧／環境」分別以34,325元、33,720元分居2、3名，而「百貨／販售」以29,147元位居最後一名；「民生／服務」則以30,781元，位居倒數第2。

此外，入行年資越淺，薪資年成長的幅度越高，而入行7到9年之後，薪資成長就呈現停滯狀態；在企業規模上，以入行一年為例，50人以下的企業與2千人以上的企業，員工薪資相差了近6,500元。

但特別的是，根據1111人力銀行去年廠商關鍵字搜尋，台積電、王品、鼎泰豐為前3名，且前10名企業中，有6家屬於服務相關的消費性品牌，顯示民生服務業雖然平均起薪不高，但工作內容、進入門檻與品牌形象，仍是求職者選擇企業的重要指標。

看準年後轉職潮，新北市勞工局與71家廠商合作，將於2月22日在新北市民廣場舉辦「2014就業博覽會」，包括友達、英業達、台積電等企業共有4100多個職缺釋出，其中 長榮航空 將招募50名地勤人員，國光客運徵100名司機，最高薪70K！

餐飲業最多職缺

文章來源：1111轉職專區

常常聽到身邊的朋友對工作上有很多的抱怨，而最近又適逢農曆年底轉職潮的時間，很多人都開始蠢蠢欲動了。先來分析大家想轉職的原因，綜合我向朋友電訪調查的結果，想轉職的原因包括對薪水不滿意、工作內容沒興趣、討厭公司的人事(老闆、主管或同事等) 、缺乏發展及升遷機會、在職場上學不到東西、工作無挑戰性等，其中又以不滿意薪水為最多人想轉職之主要因素。確實，我有一位任職人事主管的朋友，她利用不斷的換工作，使她的薪資在四年內成長了三萬八千元，但是我不建議一般的朋友利用不斷的轉職換取加薪，因為若是你自身的專業度不夠，選擇跑道的敏感度不敏銳，而導致轉職過程的不順利，那豈不是賠了夫人又折兵，切記，不管怎麼說，有工作一定比失業好。

【記者羅智華台北報導】學測十三日寄發成績單，今年大學入學個人申請將全面實施「書面審查電子化作業」，也就是「線上書審」，甄選委員會表示，將從明天起將開放系統讓考生上網測試，三月二十一日起對外開放正式版的「審查資料上傳系統」，簡化作業流程。

　擔任甄選委員會的中正大學表示，今年考生必須在繳交截止日前，將自己的審查資料以網路上傳，為避免過程發生問題，特別開放從明天起至十七日，提早上線熟悉系統，網址為https://www.caac.ccu.edu.tw/。只要今年有報名學測的考生，都能以學測准考證號碼及身分證號碼上網測試。進入網站後只要選擇「個人申請」網頁，再點選「審查資料上傳」選項下的「測試專區」選項，並點選「第二階段審查資料上傳系統」，就可測試審查資料上傳順利與否。需注意的是，資料應採分項逐一上傳而非將所有項目製作成一個檔案後上傳、上傳的檔案格式限定為PDF檔、每一個檔案容量限制為5MB。

　為了讓考生更了解如何操作系統，甄選委員會也貼心地整理出去年的常見問題與錯誤，製作成Q&A放在網站上，考生可自行上網查詢。

　另外，收到成績單後，考生若不知該如何選擇校系，大學、民間公司及學生都提供免費預估落點與選填志願諮詢：軟體公司系微發表「大學生甘單—落點預測A p p」，免費提供手機下載使用；樂學網也將免費提供兩次落點分析；台北醫學大學十六日將舉辦「大學甄選落點分析暨志願選填說明會」；升學百科網站「U r S c h o o l」，二十三日也有一場學系諮詢博覽會。

我弟是今年的考生，他自我感覺良好覺得自己考超好，目前大量蒐集市面上各大落點分析的系統

年後轉職：

就業市場即將面對年度最大轉職潮，人力銀行業者統計，過年前，即有廿七萬名求職者在物色新工作，比去年同期增加百分之三點二五，更有五十四萬名求職者打開履歷，讓企業「搜尋人才」，年增三成。

徴稿辦法

1、每篇文章需500字,不超過2000字。先經網路公開票選出40名入圍名單，票選之後，再由專家學者評審選出14名得獎者。

員工離職的原因很多，只有兩點最真實：「錢，沒給到位」或是「心，委屈了」——馬雲，淘寶執行長

根據1111人力銀行調查：五成三的人認為薪水低是跳槽主因。

遞出辭呈前的7個思考點－轉職，還是繼續做？

30雜誌劉名揚　 

轉職｜跳槽｜年後上班｜年後工作｜轉職跳槽｜年後換工作

當轉職潮來襲，看著前同事們工作發展愈換愈好時，你是不是也心生動念，想要跳槽？

轉職｜跳槽｜年後工作｜年後上班｜轉職跳槽｜年後換工作

1、自知之明 

成功的轉職，可以幫助你掌握自己的方向，職涯發展越形順遂，從工作中獲取自我價值實現與無比的成就感；但，由於一時衝動、負氣或者心生逃避而進行的轉職，則會產生負面的影響，甚而形成惡性循環。以下，列出四種負面轉職所產生的影響： 
　　1、迷失方向 
　　由於轉職太過頻繁，工作更換速度太快，導致每份工作都沒有打好基礎，缺乏持續性之外，自己也將逐漸迷失方向，好像做什麼都行，又好像什麼都做不來。 
　　2、缺乏信用 
　　太過零散、短暫的工作經歷，使履歷表乍看之下很世豐富，但在求職面試時，將使面試主管認為你不夠穩定、缺乏信用，擔心若是錄取你，可能三個月人就不見了。 
　　3、老大無成 
　　隨著年齡的增長，在職場上的發展空間將越來越受到限制，找工作、換工作也將越來越困難，裁員時也是第一批被淘汰的對象；若年齡增長而仍心性不定，遇到困難就選擇跳槽，很可能也將面對失業的危機。 
　　4、缺乏專業 
從表面上看來，頻繁換工作的人似乎經驗豐富，但相對的，每一種都沾一點，也就每一種都不深入，正是所謂的”樣樣通，樣樣鬆”，缺乏具備使人信賴的專業、專長，也就使自己成為人人可取代的存在。

(文章轉錄自：1111轉職專區)

年關將近，近期的尾牙活動開始一場接一場

尾牙蠢蠢欲動

各公司上上下下也開始瀰漫著一股緊張的氣氛