農曆年後是上班族轉職的旺季，而今年農曆年較晚，使得上班族有較多的時間思考職涯。根據1111人力銀行最新調查顯示，今年有超過9成4的受訪上班族對於年後轉職「蠢蠢欲動」，其中，已有60%的上班族認定，「一定要換工作但仍尋找中」。而調查也顯示，有59.6%的人可接受加薪慰留，平均期望月加8,381元，但也有40.5%的人認為「不是錢的問題」。
1111人力銀行調查，今年有超過9成4的受訪上班族對於年後轉職「蠢蠢欲動」，包括7.1%「已經找好工作」、60.0%「一定要換工作但仍尋找中」、27.0%「騎驢找馬，有更好的工作才換」。想轉職的上班族當中，有超過75.6%年後有意轉職的受訪者坦言「有感景氣好轉、信心增加、意願增加」。
若與產業別交叉分析的結果顯示，「百貨販售」及「貿易流通」、「教育政府團體」的轉職意願最高，年齡層則以20歲以下、30-35歲以及55歲以上者轉職意願較高。觀察也發現，不少跨領域人才更大膽放下過去相關領域經驗，「裸跳」至不同產業及職務的比例增加，成為今年年後轉職潮的特殊現象。
轉職者的轉職規劃當中，以「不同產業、不同職務」26.7%的跨領域轉職最多，其次是「不同產業但相同職務」25.8%及「相同產業不同職務」16.5%。理想職務則以「管理幕僚/人事行政」、「業務貿易/客服門市」、「行銷/企劃」職務最受轉職者青睞。
在有意轉職的上班族中，59.6%的人認為，企業若平均月加薪8,381元會接受慰留，多數則期望企業加薪「4,001-6,000元」有21.8%，以及「6,001-8,000元」也有15.4%，同時，亦有超過1成的人期望加薪達1萬元以上才會打消離職念頭。但仍有高達40.5%有意轉職者坦言「不是錢的問題」，而期望企業能「改善工作環境」、「增加人手/補足人力」、甚或無法共事的「主管/同仁離職」，才願留任。(來源：ETtoday東森新聞雲／記者林潔玲／台北報導)
要如何寫出完美履歷讓老闆一眼就看中呢？
履歷客製化
不要以為一份完美履歷可以投遍所有公司。美國就業顧問拉龐（Richard LaPalme）指出，沒有客製化的履歷，代表求職者想告訴公司的是：「你們不過是我應徵的眾多企業其中一家而已。」每家企業的文化與招募職務都有很大差異，要據以調整。
數字會說話
包含主導過幾個專案、曾幫公司提升多少業績、帶過的部屬人數、得獎數量等等。人資主管挑人時多以「成果」為導向，因此務必在履歷上量化過去表現。要注意，不是隨意寫了一個數字就有用，還要能描述背後的具體意義。
精簡並集中火力
美國網路人力銀行HireArt創辦人莎列芙（Elli Sharef）表示，當求職者每件事都想強調時，雇主往往看完後，連一件都記不得。寫履歷時，你該集中火力描述、舉證最具優勢的能力，而不是太多蜻蜓點水式的介紹。
(來源：快樂工作人雜誌)
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