又到了鳳凰花開的畢業潮，同時也宣告新一波求職潮即將展開，社會新鮮人到底要如何從眾多履歷中，進一步脫穎而出有面試機會？任職電信業的知名部落客「雨狗」，近日以主管身份，給找工作的年輕人一點「小撇步」，那就是「履歷別放學士照」。
最近看了上千封求職信的雨狗，19日特別在部落格中撰文提點新鮮人，剛離開校園的同學，如果履歷表放學士照，會給主管認為心態還沒調整好，畢竟職場上講求的是戰力；若畢業了1年還繼續放，會讓人懷疑是懷念學校生涯？還是懶得更新？至於在職進修者，更令篩選主管覺得是在洗學歷嗎？MBA不是有錢就有？
找工作究竟要找薪水高的還是前景好的？最近我看了一本韓國翻譯的書，裡面寫的內容大多是獻給大學畢業生，我想大家都是過來人，每個畢業的時候即使在有目標，都仍然很容易在一些迷思裡茫然，即使有許多親友的溫馨建議，卻仍然不知道該如何前進才好。
書中寫說，如果真的是想要求職為了目標夢想，就不應該為了起薪的高低而去改變，書中舉了例子，說如果是因為薪水高而遷就自己的工作，那麼反而容易因為工作不是自己想要的，而維持在普通的生活水準上。而如果今天你朝著自己的目標夢想前進，雖然剛開始的薪水低，不過卻會因為越作越有想法有理念，進而成為成就較高的人，則生活水準當然會相對提高。
書中寫的很多話我都滿認同，不過說的容易做的難，等真的到了當下其實又很容易迷思，尤其是對於我們這種剛畢業，又還沒找到未來目標夢想的人。我們透過人力銀行找工作，看看哪些大企業在求才，想盡辦法擠破頭想進去跟其他人員一較高下，卻從沒想過放眼未來，我們究竟應該何去何從，難道真的進到大公司他就能成為一輩子的工作嗎？
終於拿到畢業證書可以好好找工作了，老式聽到電視上的名嘴們說現在找工作有多困難，有多少人在求職上總是不順利，現在終於換我要出去體驗這看似可怕的氣氛了。打開電腦上1111人力銀行搜尋我想要的工作，其實看到有許多公司都有在求才阿，不懂為什麼這些社會名嘴總是要說現在工作有多難找，看起來應該還好吧？我主要傾向於找內勤方面的工作，畢竟要是做服務業的話好像很累，雖然薪水也許高出許多？
其實剛畢業的這年紀真的滿多茫然之處，畢竟我們真的不知道未來究竟開往哪前進，也不知道明確目標在哪，有時候看到很多人都知道自己的目標跟方向，就覺得好羨慕，應該也要快點訂出自己的目標。
不過最近正好在看一本勵志的書，主要內容就是在敘述大學生剛畢業究竟應該怎麼做的好？書上也明確指出，確實有很多人真的都不知道方向在哪，能像金字塔前端20%的人知道確切方向當然好，不過作者認為就算年輕還在尋覓，也不算是件壞事。其實年輕就是本錢，我們可以嘗試很多不一樣的工作，也許不是每次都會這麼的順利，但也許也因此而誤打誤撞出自己真正的潛力跟興趣。說來也是，有些人就是追求穩定平穩，但我想我的個性不會只想屈就於這樣，書上也提到，如果只為了現在的一兩萬薪水放棄找尋自己的興趣，這樣到老肯定會後悔的。快來尋覓工作吧，希望我的未來能夠更上層樓。
最近世界真的是很不平安阿，一堆飛機失事或是失蹤搞的大家人心惶惶，沒想到台灣最近也很不平靜，之前是飛機失事問題，沒想到接二連三的又發生高雄氣爆案與最近發生的台北新店的氣爆案，尤其是高雄氣爆案最為嚴重，造成許多高雄人的傷亡，30多條人命喪失及10萬人生活受到巨大損失等等。
看到新聞內心真是百感交集，除了感嘆人類的渺小、人生的無常外、心疼高雄人更佩服119消防人員，不顧自身安全的前往第一災區救人，看到消防人員因公殉職的消息除了心理酸酸的很想哭，更多的是對他們無限的尊敬，最後更衷心希望高雄不僅是人民或是建築都可以趕快創建起來。
找工作面試技巧的相關文章已不在少數，究竟該如何在求職時把握面試的短短十分鐘，讓自己在人才濟濟的情況下脫穎而出？現在人力銀行的職缺盛行，當求職者在選擇工作時，企業求才也是不停的找尋人才，在企業眼中究竟自己是不是個人才，想必大家都挺好奇的吧？這裡就教導你如何在找工作面試時，展現個人特質魅力。
1.自我介紹：除了與履歷內容相符外，最重要的是要表達求職者對公司的渴望及任用度。通常面試官只會花6秒的時間看履歷，在自我介紹時如何把履歷中的優點化為口語，表達給面試官是最重要的一環。
2.優缺點：談到優點大家都可以細數一些，不過缺點可就難許多了。找工作面試時在談論缺點必要條件就是缺點極小化，最好是聽起來是缺點不過也許在雇主中是優點，就像是非常細心謹慎以至於動作較慢等此種。
人來人去的就業市場裡，永遠不愁沒有工作機會，但是總有人每次轉換時，水到渠成、升遷機會不斷上門，有些人卻只能臨到轉換前，才到處遍撒履歷、兩眼茫然；明明是專業能力不相上下的兩人，但為何最後在職場的際遇，卻有如天壤之別？關鍵差異，就在平日每個人對工作「耕耘」的認知與方法。根據美國科曼管理顧問公司（Coleman Management Consultant, CMC）的研究，在職場中一個人成功的關鍵有三大要素：PIE，亦即專業表現（performance）、個人形象（image）、能見度（exposure）。若以「影響力」來看，三者所佔的比重，依序是為10％、30％與60％，其中以能見度的影響最顯著。
許多人在工作上，以為只要擁有一技之長的專業就可行走江湖，然而在科曼公司的研究中卻直指：「專業只是職場競爭的入場券。」因為在專業愈趨細密的分工下，「沒有人是不可取代的」。相形下，透過專業所反射出的個人「形象」，以及是否能將自己的形象傳遞到正確的人際脈絡中（即能見度）、讓人知曉，進而牽引出新的工作機會，往往才是決定一個人職場長期發展勝負的最大推力。因此，愈是職場經驗豐富的管理者，對於「個人形象」與「能見度」的影響力，愈是有深刻的體會，因為那才是決定上車後能否取得「座位」的最後關鍵。當「專業能力」只是職場競爭的入門票時，個人對自我生涯的認知態度也必須重新做更大格局的調整。
剛好從天下雜誌看到這段覺得非常有意義，現在找工作已經是很輕鬆容易的事情，不過究竟怎麼樣才能讓自己變的更好？又怎麼能確定在跳槽換工作是越來越好？有專業技能的入場門票後，要怎麼突顯自己的形象在大眾前脫穎而出？
暑假來到又是學生打工高峰期，1111人力銀行今天公布暑期工讀意向調查，有逾9成學生今年暑假有意願打工，是近5年新高，提供學生的工讀及兼職職缺有近8萬筆，也較過去增加2成。學生打工主要目的仍以累積工作經驗、賺生活費及存錢最多，且有6成3學生未找到理想工作前，會持續從事工讀工作，若平均月薪有31958元，願意考慮以打工接案為主的「飛特族」，取代一般的正職工作。
1111人力銀行公關總監李大華說，今年的打工工作需求仍以餐飲服務類最多，佔57%，其次是賣場人員跟補習班，學生較青睞的工作還是以門檻低、職缺多及彈性高為主。若以科系來分析，「建築／設計／藝術學群」對暑期工讀收入最有自信，預期平均時薪是145元，比目前法定基本時薪115多30元，主因是文創產業發達，就業市場需求大。
剛從淡江管理科系畢業的劉佑翔，在大學期間擔任展場Showgirl有3、4年時間，畢業後暫時還是以接公關活動為主m她說每個檔期約可以賺到每天3至4千元報酬，每個月工作8天就相當於一般工讀1個月所賺的錢，若是6至8月暑假旺季活動多，3個月下來可以賺到12至15萬元，但前提要有敬業態度。她畢業後仍兼職打工，希望先累積人脈，不希望時間都被綁住，30歲再朝公關領域發展。
台藝大廣電系2年級的江建佑，今年暑假已有3份打工，除了在中央社擔任專案助理工讀生，還擔任國小補習班的作文講師及高中英文家教，時薪可以達400至500元。他說自己一開始也是選擇餐飲業，甚至顧過流動廁所，但後來認為應該充實自己，用專業技能換取更高的時薪。
國立台灣戲曲學院民俗技藝系2年級的于學立說，平常都在信義威秀廣場或西門町做街頭表演，他說每次都得花好幾個月時間準備5分鐘的表演，「台上1分鐘，台下十年功」，所賺的錢雖然跟一般打工差不多，卻很充實。（洪敏隆／台北報導）
資料來源:蘋果即時新聞/2014年07月07日11:23
